临漳县| 二连浩特市| 潼南县| 昭通市| 罗田县| 温州市| 乌兰察布市| 丰台区| 江永县| 武陟县| 仪征市| 庄浪县| 武义县| 怀集县| 星子县| 古蔺县| 泾川县| 基隆市| 中牟县| 来宾市| 广元市| 雷州市| 黔东| 红河县| 布拖县| 确山县| 汉源县| 祥云县| 韶关市| 洮南市| 苍南县| 曲松县| 汕头市| 乐平市| 韩城市| 孙吴县| 青神县| 中牟县| 峨山| 栾城县| 宿州市| 陆河县| 什邡市| 中山市| 张家界市| 通道| 景宁| 边坝县| 建水县| 沙坪坝区| 临沭县| 抚宁县| 凭祥市| 平江县| 项城市| 呼玛县| 根河市| 饶平县| 涞水县| 丰城市| 长顺县| 宜兰市| 黎城县| 翁牛特旗| 宁化县| 常山县| 林口县| 平利县| 正蓝旗| 石林| 玉屏| 咸丰县| 潮安县| 和龙市| 台东市| 梅州市| 锡林浩特市| 墨玉县| 濉溪县| 三门峡市| 阿图什市| 庐江县| 广州市| 南华县| 澎湖县| 涞水县| 东海县| 柘荣县| 利辛县| 桐庐县| 绥中县| 门头沟区| 深水埗区| 旬阳县| 宜州市| 望奎县| 台北县| 咸宁市| 巴林左旗| 红河县| 金华市| 清水县| 朝阳县| 广宁县| 杭州市| 囊谦县| 新巴尔虎左旗| 泸溪县| 象州县| 江津市| 揭东县| 罗山县| 新乡县| 石门县| 石屏县| 竹山县| 临汾市| 浪卡子县| 荔浦县| 抚顺市| 伊吾县| 巢湖市| 遵义市| 怀来县| 南阳市| 晋宁县| 汽车| 准格尔旗| 陇川县| 葵青区| 吉林省| 桐庐县| 明光市| 马山县| 长葛市| 合肥市| 中阳县| 体育| 墨江| 蕲春县| 永吉县| 元谋县| 资中县| 三河市| 化州市| 南开区| 陕西省| 北宁市| 洛宁县| 普格县| 绍兴市| 莱州市| 钦州市| 遵义市| 漳平市| 新昌县| 铁力市| 从化市| 当涂县| 宁城县| 静宁县| 咸丰县| 杨浦区| 温宿县| 青海省| 夏津县| 温宿县| 鲁甸县| 汉沽区| 永新县| 乌兰察布市| 紫金县| 锡林浩特市| 常德市| 罗定市| 沙坪坝区| 太谷县| 运城市| 望江县| 静安区| 大安市| 肇州县| 七台河市| 中阳县| 镇坪县| 上杭县| 香河县| 和顺县| 巫溪县| 连城县| 延长县| 沾化县| 吉木乃县| 西畴县| 手机| 高唐县| 巫山县| 汽车| 尚义县| 新密市| 沅江市| 宝鸡市| 麻江县| 莫力| 孟连| 武功县| 宜州市| 博罗县| 无锡市| 长白| 麻城市| 始兴县| 大同县| 湖北省| 读书| 邳州市| 岳池县| 乐亭县| 富锦市| 灵璧县| 红安县| 五华县| 吴忠市| 伊吾县| 黄龙县| 合江县| 诸城市| 凤台县| 唐山市| 育儿| 大关县| 临泉县| 治多县| 广饶县| 闽清县| 迭部县| 青田县| 九龙城区| 柘城县| 邛崃市| 南投县| 凌海市| 常熟市| 永泰县| 云和县| 乐都县| 大荔县| 安龙县| 区。| 成都市| 汶上县| 洞口县| 桓台县| 庄浪县| 南昌市| 乌恰县|

点入移动李勇谈团队管理 谋变和文化凝聚的大智慧

2019-03-22 13:55 来源:人民经济网

  点入移动李勇谈团队管理 谋变和文化凝聚的大智慧

  未参与这项研究的研究人员称,很难用相对小规模的研究就飞机乘客染上感冒或流感的风险得出普遍结论,更不要说麻疹或结核病等其他疾病了。  王庆邦表示,为提高抽检工作问题发现率、处置率,提升抽检效率和靶向监管水平,具体抽检工作中,甘肃将突出农兽药残留等重点项目,紧盯风险程度高、消费量大的重点品种,瞄准大型批发市场、校园周边等重点区域,加大抽检力度。

  据世界卫生组织介绍,2018年世界防治结核病日的主题是“发挥领导力,终结结核病”。  《白皮书》指出,2017年,各地加快推进气象防灾减灾体系建设,全国2723个县出台了气象灾害应急准备制度管理办法,2712个县出台实施了气象灾害应急专项预案,万个重点单位或村屯通过了气象灾害应急准备评估,乡镇气象信息服务站达万个,气象信息员村屯覆盖率达%。

  研究人员索尼娅·亨里克斯说,该研究之所以重要是因为,越来越多的细菌正在产生抗药性。报道称,一批初创企业都有着雄心勃勃的中国市场扩张计划,包括在去年12月推出ES8七座电动车的蔚来,以及计划2019年开始生产艾康尼克七系电动车的艾康尼克公司。

    丽水市中级人民法院于2016年11月25日,以诈骗罪判处叶国强有期徒刑15年,同时责令叶国强退赔胡先生1900万余元。对其他涉嫌骗取医保基金相关线索,按程序移交公安部门处理。

褪黑素是一种促进睡眠的荷尔蒙。

  “如果爆发公开的贸易战,美国经济,尤其是以各种形式在中国经营的美国跨国公司,将受到严重的连带伤害。

  科学家还发现,它们的味蕾比瘦老鼠少了大约25%。找不到他以后,我到银行查账户,余额只剩30几元,才知道被叶国强骗了。

  她说,这里最吸引她的是能与其他人接触和交流。

  国家新闻出版署(国家版权局)在中央宣传部加挂牌子,由中央宣传部承担相关职责。  法律文书确认,自2010年5月至2011年6月份期间,胡先生先后汇入叶女士账户1900多万元,叶国强每次收到汇款或购买理财产品都会向胡先生电话告知,详细汇报账目。

    根据调查结果,多名相关机构责任人员依法依纪受到严厉惩处:负有主要领导责任的安徽中医药大学第三附属医院党总支书记张景湖、医院院长何光远、医院副院长张铁铭分别受到党内严重警告处分,行政记过处分及撤职处分;负有重要领导责任的医院党总支副书记杨永晖受到党内警告处分;负有直接责任的医院医保办主任汪利荣等人受到撤职处分;同时对涉嫌违规的8名医护人员进行行政立案查处,其中情节严重、影响恶劣的予以解聘。

  “虽然接近3小时的延迟导致了一些损坏,但这名女性的大脑还是有史以来保存最完好的一个,这种保存方法不仅能够保留外部细节,也能保留内部细节。

  XEV称,这是世界首款量产3D打印电动汽车,该企业已经从邮政服务提供商等企业收到7000个订单。  在“冷冻遗体”项目依旧争议不断的情况下,“备份大脑”是否合规,如何实现?信不信由你,但Nectome公司已于日前顺利进行了筹集资金的路演,目前已经有25位潜在客户向Nectome公司交纳10000美元订金,预订了这项前景未卜的服务。

  

  点入移动李勇谈团队管理 谋变和文化凝聚的大智慧

 
责编:神话
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2019-03-22 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2019-03-22 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

韩城 景洪 察哈尔右翼前旗 海安 黄冈
黑水 宜丰县 大关 永年县 南岸区